Социальный проект «Ретро каратэ – ген долголетия» предоставил жителям Стерлитамакского района и города Стерлитамака старше шестидесяти лет площадку для активного отдыха. Занятия каратэ были нацелены на комплексное улучшение качества жизни, включая физическое здоровье, психологический комфорт и коммуникацию. Финансовых препятствий для участия не существовало, так как все этапы программы, от спаррингов до медосмотров, были бесплатными.

Современная эстетическая косметология и искусство массажа объединились под одной крышей новой клиники Elevans, которая торжественно открылась в Москве по адресу Мукомольный проезд, дом 2, в легкой доступности от метро Деловой центр. Это место, где наука и природа работают в унисон, предлагая вам передовые методики омоложения и восстановления, а также уникальные массажные техники для снятия стресса и улучшения кровообращения. Elevans гарантирует индивидуальный подход и видимый результат.



Новая клиника Elevans объявляет о начале полноценного приема пациентов с 15 января 2026 года и запускает серию выгодных предложений для своих первых посетителей!

В течение всего января каждый новый пациент Elevans получит сертификат на 10 000 рублей для оплаты первого визита. А для тех, кто посетит клинику в период с 15 по 22 января, приготовлены дополнительные подарки: фирменная косметика и специальные сертификаты, которые можно подарить друзьям.

Направления и услуги

Клиника Elevans, призванная стать новым центром красоты и здоровья, сфокусируется на двух ключевых направлениях: эстетическая косметология и профессиональный массаж. Среди базовых услуг, доступных клиентам:

Инъекционная косметология

Аппаратная косметология

Лазерная эпиляция

Массаж



Адрес

Москва, Мукомольный проезд, дом 2 (район Москва-Сити, рядом с м. Деловой центр).

Источник: https://m.buro247.ru/news/life/26-dec-2025-elevans-medicine-clinic-moscow.html

Теги: Елена Ильчук, клиника Elevans, открытие Elevans, косметолог Москва-Сити, Elevans Москва Сити

Как педагогика и экология соединяются в образовании, почему важно формировать экологическую культуру с детства? Об этом мне рассказала Юлия Никишина — экологист, член правления Межрегиональной Монтессори Ассоциации, писатель, монтессори-педагог, соучредитель Инновационного образовательного центра.



Юлия, с чего начался ваш путь в сфере экологического образования

Мой личный интерес к экологии сформировался ещё в школьные годы. Я увлекалась географией, участвовала в олимпиадах по экологии, а параллельно училась в школе фитодизайна, где большое внимание уделялось теме взаимодействия человека и природы. Когда я открыла школу и детский сад, экология стала не просто направлением работы, а частью философии. Ведь Монтессори-подход включает так называемое космическое воспитание - систему, где ребёнок с ранних лет понимает взаимосвязи в природе, осознаёт, насколько всё живое на Земле взаимозависимо. Это и есть основа экологического мировоззрения.

Как именно экологические идеи встроены в программу образовательного центра?

В нашем центре экологическое образование выстроено последовательно на каждом возрастном этапе - от младшей группы до старшей школы. Мы разработали авторскую модель под названием "экологическая спираль", которая отражает развитие ребёнка от простого телесного контакта с природой к осознанному экологическому действию. Эта спираль включает несколько уровней: базовый сенсорный опыт общения с природой; понимание закономерностей и связей в экосистеме; формирование личных и общественных правил поведения; практические действия, исследовательские проекты, волонтёрство.

Расскажите подробнее о проекте "ЭкоДрайв". Что это за инициатива и как она появилась?

ЭкоДрайв" вырос из работы нашей школы. Сначала мы проводили курсы для педагогов, затем реализовали исследование "ЭкоИндекс", посвящённое уровню экологической культуры в школах и детских садах. Со временем стало понятно, что важно не просто обучать, а объединять - создавать сообщество единомышленников, где педагоги, активисты, учёные и дети могут взаимодействовать. Так появился образовательный акселератор, где экология рассматривается как пространство совместного действия. Сегодня в проекте 10 обучающих треков, более 20 экспертов, и он уже вышел на международный уровень: в планах конференция и экологический лайфкэмп в Индии.

Чем "ЭкоДрайв" отличается от других образовательных инициатив?

Главная особенность проекта - его системность. Мы работаем не только с детьми, но и с педагогами и управленческими командами. Цель - не проводить "уроки экологии", а выстраивать целостную экологическую культуру школы: от среды и программ до конкретных действий. В треках объединяются разные подходы - исследования, творчество, практические кейсы, мозговые штурмы, дизайн-сессии. Мы создаём настоящую "экологическую экосистему" - пространство, где можно не просто говорить об экологии, а проживать её.

Кто поддерживает проект?

Проект реализуется при участии нескольких партнёров: школы "Земляне", школы "Вариант" (Воронеж), индийского международного центра "Оазис" и проекта "Мурмурация". Благодаря этому программа имеет сетевой формат и охватывает разные регионы и профессиональные сообщества.

Какие результаты вы уже видите?

Самый важный результат - это изменение восприятия. Участники начинают рассматривать экологию не как дополнительную нагрузку, а как творческий и осмысленный процесс. В рамках трека "Экотворчество" рождаются идеи, проекты и инициативы, которые постепенно переходят из образовательной среды в реальные действия. На конференции мы представим первые кейсы. Но уже сейчас видно, что для многих участников экология стала частью их мировоззрения - естественной и вдохновляющей

Каковы дальнейшие планы у проекта и у вас лично?

Мы видим "ЭкоДрайв" не как единичный проект, а как живую сеть, которая растёт и развивается. Наша цель - чтобы на местах появлялись связи между школами, НКО, активистами, чтобы идеи воплощались в конкретных практиках. Мы хотим, чтобы экология перестала восприниматься как отдельный предмет и стала образом жизни - для педагогов, детей и родителей. Именно в этом я вижу будущее экологического образования и смысл своей работы.

Источник: https://snob.ru/profile/405241/blog/3111002/

Теги: Экологическое Образование, ЭкоДрайв, Монтессори Подход, Экологическая Спираль

В эпоху неопределённости и цифровой трансформации только те, кто умеет мыслить стратегически, действовать проактивно и вдохновлять других, достигают настоящего успеха. Павел Вербняк — не просто тренер, а трансформационный лидер, который уже помог тысячам людей и компаний выйти на новый уровень результатов. Если вы ищете спикера, который не просто говорит, а меняет мышление — вы нашли его.



В мире, где ежедневно нас атакуют тонны информации, готовые инструкции и шаблонные советы, всё чаще чувствуется острая нехватка чего-то настоящего, глубокого и персонализированного. Не внешних схем, а внутренних опор. Не чужих ответов, а своих - выстраданных, осознанных и потому безгранично мощных. Именно в этом пространстве между вопросом и ответом рождается личная трансформация, и именно здесь разворачивается главный проект международного тренера по эффективности Павла Вербняка - его авторская книга, которая уже стала настольным инструментом для тысяч руководителей, предпринимателей, студентов и мечтателей. Это не просто сборник текстов; это - интерактивный коучинг в формате 365 ежедневных шагов к лучшей версии себя, систематизированный практиком, чьи методики уже доказали свою силу в крупнейших компаниях страны и на международных площадках.

Павел Вербняк, эксперт с сертификациями GSF, Executive MBA РСПП и легендарной программой Train the Trainer Джека Кэнфилда, многие годы наблюдал один и тот же феномен: люди часто ставят не свои цели, действуют по навязанным сценариям и, даже достигая формальных вершин, остаются в состоянии внутренней пустоты. Его корпоративные тренинги для таких гигантов, как "Роснефть", Сбер, РЖД, Toshiba и "Московская бизнес-школа", всегда начиналиcь не с лекций о KPI, а с простого, но пронзительного вопроса: "А чего хотите именно вы?". Этот принцип - от внутренней ясности к внешним свершениям - и лег в основу книги. Каждая её страница - это не готовая мотивация, а точный инструмент для инвентаризации своей жизни, карьеры, отношений и амбиций. Автор не поучает, а сопровождает, создавая пространство для диалога читателя с самим собой.

Уникальность методологии книги заключается в её кажущейся простоте и невероятной глубине одновременно. Всего один вопрос в день - не случайный, а выверенный, последовательный, выстроенный в целостную годовую программу личностной эволюции. Эти вопросы заставляют не просто задуматься, а пересмотреть систему координат: от "Чего я избегаю из-за страха?" до "Какие три действия сегодня приблизят меня к цели на 1%?", от "Что я готов отпустить, чтобы двигаться вперёд?" до "Чем я могу быть полезен своему окружению уже сегодня?". Это - карта для путешествия внутрь себя, где читатель сам становится и исследователем, и гидом. Книга снимает барьер между теорией и практикой, превращая чтение в ежедневный акт коучинга, доступный в любом месте и в любое время.

Для руководителя это становится инструментом формирования стратегического видения и эмоционального интеллекта, помогая не только ставить амбициозные цели перед командой, но и вдохновлять, понимать истинные мотивы сотрудников, создавать среду доверия и ответственности. Для предпринимателя - это способ провести аудит своего бизнеса через призму личных ценностей, найти новые точки роста не на рынке, а внутри собственной бизнес-модели и своего отношения к риску. Для молодого профессионала или студента - это компас в мире неопределённости, который учит не ждать возможностей, а создавать их, превращая мечты в конкретные проекты с дедлайнами и ресурсами. Книга ломает стереотип о том, что работа над собой - это удел личного времени; она интегрирует её в профессиональную деятельность, делая саморефлексию самым выгодным инвестиционным активом.

История успеха этой книги написана её читателями. Это истории владельцев бизнеса, которые через полгода ежедневной практики вопросов нашли смелость запустить новый, прорывной продукт. Это отзывы топ-менеджеров, которые научились делегировать не задачи, а ответственность, высвободив время для стратегии. Это благодарности родителей, которые нашли общий язык с подростками, обсуждая не оценки, а ответы на вопросы о мечтах и страхах. Это сотни студентов, которые с этой книгой в руках прошли сложные собеседования, потому что научились уверенно говорить о своих сильных сторонах и ценностях. Павел Вербняк создал не просто бестселлер, а сообщество людей, которые думают, действуют и достигают осознанно. Эффект от применения методики оказался настолько масштабным, что на основе книги были разработаны корпоративные программы для ускоренного развития талантов, которые сейчас успешно внедряются в международных компаниях.

Стиль издания - это отражение философии автора: минимализм, энергия и фокус на сути. Никакой воды, только концентрированная польза. Каждый вопрос сопровождается местом для записи ответа, превращая книгу в личный дневник трансформации, который через год становится самым ценным архивом собственного роста. Это делает её идеальным корпоративным подарком, инвестицией в человеческий капитал компании, которая окупается многократно в виде лояльности, вовлечённости и инновационных идей сотрудников. А для молодёжи это становится современным манифестом - доказательством того, что успех строится не на везении, а на ежедневных, дисциплинированных вопросах к себе и честных ответах на них.

Выход книги - это не финальная точка, а запуск новой экосистемы развития. Автор активно дополняет её живым общением в своих социальных сетях, где ежедневно разбирает наиболее острые вопросы читателей, проводит онлайн-марафоны и даёт практические разборы. Подписавшись на его ресурсы, можно стать частью этого движения в сторону осознанной эффективности. Уже сейчас книгу можно назвать явлением, потому что она закрывает фундаментальный запрос времени: в эпоху искусственного интеллекта и автоматизации именно человеческая способность задавать правильные вопросы, критически мыслить и понимать свои глубинные мотивы становится ключевым конкурентным преимуществом. Павел Вербняк не просто написал книгу; он дал обществу работающую технологию выращивания лидеров нового типа - гибких, рефлексирующих, целостных и неустанно движущихся вперёд.

Присоединиться к этому движению и начать свой год трансформации можно уже сегодня. Книга доступна в ведущих онлайн-магазинах и в корпоративных форматах для оптовых заказов. А чтобы быть в курсе живых выступлений, мастер-майндов и новых проектов автора, следите за его обновлениями на его сайте, подписывайтесь на его Telegram-канал, заглядывайте в сообщество ВКонтакте, где ежедневно появляются инсайты, вдохновляющие истории и приглашения на закрытые события. Ваш путь к лучшей версии себя начинается не с громких обещаний, а с первого честного вопроса. Задайте его сегодня.

Контакты

89671978881

pavel.verbnyak@gmail.com

https://pavelverbnyak.ru



Теги: павелвербняк, коучинг, тренинги, команда, корпоративные семинары

Патриотический проект «Помнить — значит жить» в Чеченской Республике направлен на сохранение исторической памяти. Более 2 тысяч школьников из разных районов республики занимаются реставрацией памятников и созданием виртуального музея воинской славы.

Инициатива по развитию синхронного плавания и аква-хореографии в Ставропольском крае помогает молодым талантам раскрыть свои возможности, совмещая спортивную дисциплину и художественное выражение в необычных водных постановках.



В Ставропольском крае дан старт уникальному и масштабному проекту – Фестивалю синхронного плавания Ставропольские жемчужины. Его ключевая цель – популяризация и активное развитие синхронного плавания и аквахореографии, или спортивных танцев на воде, среди жителей региона. Инициатива реализуется Автономной некоммерческой организацией Центр развития детей и молодежи Жемчужина при финансовой поддержке Фонда Президентских грантов.

Эта амбициозная программа призвана раскрыть потенциал молодых талантов в дисциплинах, которые гармонично сочетают в себе физическое развитие, искусство и сложную хореографию. В проект уже вовлечены 150 жителей Ставрополья, охватывающие различные возрастные группы: это дети в возрасте от 5 до 8 лет, подростки от 9 до 17 лет и взрослые участники от 18 до 35 лет.

Наш проект – это прямой ответ на ощутимый запрос со стороны жителей региона, где, к сожалению, пока недостаточно возможностей для полноценных занятий аквахореографией и синхронным плаванием. Мы стремимся создать идеальные условия для всестороннего творческого и спортивного роста наших участников, подарить им ни с чем не сравнимую радость движения в водной стихии и шанс выразить себя через искусство, – подчеркнула руководитель проекта Людмила Гаркуша.

В настоящее время активно продолжается тренировочно-репетиционный этап. Участники разделены на три группы, каждая из которых насчитывает по 50 человек. В течение полугода каждой группе предстоит пройти интенсивную подготовку, включающую 72 тренировки по аквахореографии и 72 занятия по синхронному плаванию. По завершении этого цикла из каждой группы будут отобраны 20 наиболее одаренных и перспективных участников, что в сумме составит 60 человек. Именно они приступят к углубленным репетициям в преддверии финального фестиваля. Отметим, что на данный момент уже проведено более 100 тренировочных занятий.

Кульминацией проекта станет грандиозный Фестиваль – захватывающий трёхдневный праздник водных видов спорта и искусства. В рамках мероприятия участники представят зрителям не менее 30 ярких творческих номеров, демонстрирующих изящное сочетание элементов синхронного плавания и танцев на воде. В каждой из представленных возрастных номинаций будут определены по три победителя.

Проект Ставропольские жемчужины не только откроет перед участниками новые горизонты для спортивного и творческого самовыражения, но и внесет значительный вклад в развитие синхронного плавания и аквахореографии как полноценных видов спорта в Ставропольском крае.

Контактная информация для СМИ:

https://vk.com/zhenchuzhinakmv

АНО Центр развития детей и молодежи Жемчужина

Источник: https://vk.com/zhenchuzhinakmv

Фестиваль «На высоте» стал ярким свидетельством того, как можно успешно и оперативно организовать молодежное мероприятие всероссийского масштаба, которое в Ставрополе прошло с большим размахом и было признано образцовым, государственным заказчиком не было высказано ни одной претензии, а сам контракт на проведение был получен в результате открытого конкурса, что гарантировало прозрачность и законность всех процедур.