Получить 100$ на счет бесплатно!!

 

 

 

 

 

 

  AMarkets

 

 

В Китае усиливаются меры по ограничению выпуска бессрочных корпоративных облигаций

article33054.jpg

По данным WSJ, в Китае усиливаются меры по ограничению выпуска бессрочных корпоративных облигаций. Там столкнулись с проблемой, что государственные компании стали использовать такие облигации для формального решения поставленной государством задачи сокращения долга без принятия реальных мер в данном направлении.

 

 

Ведомства пытаются ограничить возможность учета данных облигаций на балансе компаний в качестве собственного капитала, а не задолженности. Впервые бессрочные облигации были разрешены в Китае в 2013 г.


В настоящее время в обращении находятся 1,8 млрд юаней (268 млрд долл.) бессрочных ценных бумаг - 95% выпущены государственными предприятиями. Бессрочные облигации имеют длинную историю: например, Йельский университет держит такие бонды, выпущенные голландским водным управлением в 1648 г.


В последние годы банки в Европе и Азии выпускали «условные конвертируемые облигации» или CoCos, которые конвертируют из бессрочных в обыкновенные акции, если коэффициент банковского капитала (bank’s capital ratio ) падает слишком низко. Однако уже сейчас случаются проблемы: в этом году испанский Santander не смог выкупить CoCo, как ожидалось Пекин поручил государственным компаниям до конца 2020 года сократить соотношение долга к активам на 2 процентных пункта по сравнению с уровнем 2017 г.


Последние официальные данные показывают, что общее соотношение составляет 64,4% в феврале, по сравнению с 65,7% в конце 2017 года. Обычно по бессрочным облигациям доходность выше, чем у стандартных бондов – в Китае примерно на один п.п.

 

Не пропустите: WSJ о преобразованиях в Blackstone Group

 

Автор: экономист, исследователь РАНХиГС, специалист по финансовым рынкам Александр Абрамов

 

 

 

 

Похожие статьи:

ИнвестицииБессрочные облигации

НовостиСбербанк выпустит вечные облигации

Рейтинг: 0 Голосов: 0 518 просмотров

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад