США: в стране урезают бонусы по причине ураганов и Трампа

22 сентября 2017 - Администрация социальной сети OSOBYE RU

В 2017 году, первый раз за последние 7 лет, сократились траты американских работодателей на выплаты для рабочих. Снижение не очень значимое – всего 0.1 п.п., но суть в том, что такая ситуация нетипичная для компаний и носит скорее парадоксальный характер.

Бонусная часть целостной компенсации американских сотрудников теперь определяется числом 12.7%. По мнению главы отдела по компенсационным выплатам в агентстве Aon Hewitt, это не столь существенные изменения, сколько парадоксальные.

Также очень сильно настораживает то, что компании отказались от плановых затрат на будущий год. По информации, полученной от Aon Hewitt(данные по годовалому обзору), одной из самых популярных консалтинговых компаний, которые исследуют уровень заинтересованности, компании США намерены и в будущем снижать бонусы.

В будущем году, их часть в совокупной компенсации достигнет 12.5%. Но вне зависимости от сильного экономического уровня, стабильное положение на рынке труда, и в целом хороший результат работы корпораций, работодатели не очень охотно повышают заработные платы: они опасаются повышения фиксированных затрат.

Базируясь на данных исследовательского центра Aon Hewitt, в 2017 году, повышение зарплат, в среднем оценивается в 2.9%. Ожидается, что в 2018 году, не стоит надеяться на лучшие результаты.

Читайте также: Инвестиции в акции различных компаний

Данные по росту американских зарплат останутся на прежнем значении последние 5 лет. Про мнению экспертов, на сегодня просто бессмысленно вкладывать средства в повышение заработных плат. В 2017 году, все корпорации и фирмы США отличаются особым настроем, особенно, если речь идет о размере премий.

И что интересно, суть не в финансовых проблемах компаний, а дело в том, что большая часть из них просто опасаются грядущего экономического кризиса. Респонденты компании Aon Hewitt связывают свои страхи с фактом того, что власти США существенно повысили определенные траты – расходы на оборонную промышленность, инфраструктуру и ликвидацию ураганных последствий.

Официальные представители компаний уверены, что такая политика будет способствовать устранению инфляции и поможет сократить корпоративные доходы. Сами же работодатели отдают себе отчет в том, что рано или поздно за все придется расплачиваться.

В сентябре американский Конгресс утвердил выплату $15млрд на ликвидацию результатов от урагана «Харви». Также Сенатом США был одобрен проект на выделение оборонных средств в размере $700 млрд.