На американском рынке труда нет никаких признаков замедления.
Министерство труда опубликует отчет о новых рабочих местах в феврале в 8:30 утра по восточному времени в пятницу. Вот четыре основных момента, которые следует учитывать.
1. Безработица достигла нового 17-летнего минимума? Экономисты прогнозируют, что уровень безработицы снизится до 4% в феврале, что будет минимальным показателем с декабря 2000 года. Безработица начала неуклонно падать, начиная с 2009 года, когда показатель достиг максимума в 10%. Эксперты также прогнозируют, что в феврале было добавлено 200 000 новых рабочих мест, что соответствует темпам роста за январь. Ожидается, что заработная плата вырастет на 2.8% по сравнению с предыдущим годом, что незначительно ниже, чем в январе (+2.9%).
2. Опасения возникновения торговой войны, и потенциальные потери рабочих мест, затмевают хорошие новости. Президент США Дональд Трамп подписал в четверг указ о введении тарифов на сталь и алюминий, поставляемых практически из всех стран мира. Тарифы официально вступают в силу через 15 дней. За решением Трампа последовала немедленная реакция со стороны республиканцев, иностранных лидеров и многих адвокатов. Некоторые экономисты говорят о десятках тысяч потерянных рабочих мест в результате введения тарифов.
3. Если рост заработной платы достигнет 3%, рынки снова упадут? Акции в прошлом месяце резко снизились в цене после того, как отчет о рабочих местах показал максимальный рост заработной платы в США с 2009 года. Это вызвало обеспокоенность по поводу роста инфляции и процентных ставок. Индекс Dow Jones Industrial Average упал на 666 пунктов в день выхода отчета за январь. Если заработная плата снова удивит инвесторов, рынки могут столкнуться с очередной распродажей.
4. Тенденция, как ожидается, сохранится. Экономика США создавала новые рабочие места каждый месяц более семи лет. Другими ловами, 88 месяцев подряд – самый длительный период за всю историю ведения данных, согласно статистике Министерства труда. Февраль станет 89-м месяцем роста.
По материалам WELTRADE