5 фактов о гендерных различиях в оплате труда

4 апреля символически считается днем отчета, который показывает, сколько женщин, работающих полный рабочий день должны работать для того, чтобы заработать ту же зарплату, что и мужчины за год до этого дня.

«Разрыв в уровне заработной платы действительно влияет на женщин в их карьере и продолжительности жизни», – говорит Эмили Мартин, главный юрисконсульт и вице-президент по вопросам права на рабочем месте Национального женского юридического центра.

 

Она добавила, что женщина, работающая полный рабочий день, круглый год будет терять более 10 000 долларов в год на разрыв в заработной плате.

Вот некоторые ключевые факты о гендерном разрыве в оплате труда: 

 

1. Женщины обычно зарабатывают около 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами

Размер гендерного разрыва в оплате труда варьируется в зависимости от того, кого вы спрашиваете.

По данным Бюро переписи населения, опубликованным в прошлом году, женщины зарабатывали 79.6 цента за каждый доллар, заработанный мужчинами в 2015 году. 

Между тем, данные Министерства труда показывают, что женщины зарабатывали около 82 центов за каждый доллар, который заработала мужская часть населения в 2016 году.

Этот разрыв сужается, когда учитываются такие факторы, как уровень образования, тип работы, опыт и должность.

По словам Мартин, разрыв в оплате труда, как правило, намного выше для пожилых работников. Одной из причин этого является то, что они столкнулись с большими пробелами, когда начали свою карьеру. 
 

2. Этот разрыв в 20 центов очень существенный

Разрыв в оплате труда означает, что женщины теряют около $10 470 в среднем за год в зависимости от заработной платы, показали данные мартовскому отчету NWLC.


Основываясь на разнице в зарплате в 2015 году, 20-летняя женщин, вступающая в должность на полный рабочий день, потеряет $418 800 в течение 40-летней карьеры по сравнению с мужчиной, показывают данные NWLC.

Это означает, что ей придется остаться на работе на 10 лет дольше, чем мужчина, чтобы заработать такую ​​же сумму. 
 

3. Раса и этническая принадлежность могут увеличить разрыв

Разница в оплате труда мужчин и женщин в афроамериканских и латиноамериканских странах значительно выше.

Испаноязычные женщины заработали 54 цента за каждый доллар, заработанный неиспаноязычным мужчиной, что означает, что они потеряют более миллиона долларов за 40-летнюю карьеру, основанную на сегодняшнем разрыве в заработной плате

Афроамериканские женщины зарабатывают 63 цента за каждый доллар, который зарабатывает, неиспаноязычный мужчина, то есть они обычно теряют более $840 000 в течение 40-летней карьеры.

Азиатские женщины добились наименьшего разрыва. Они зарабатывают 85 центов за каждый доллар, который зарабатывает неиспаноязычный мужчина. 
 

4. Мы прошли долгий путь, но прогресс застопорился

После значительного прогресса в сокращении разницы в оплате в 80-х и 90-х годах улучшение в последнее время замедлилось.


«Прогресс действительно замедлился, и в течение последнего десятилетия изменения носили модульный характер», – заявила Ариан Гегевис, программный директор Института по исследованию политики в отношении женщин (IWPR).

Разрыв в зарплате в прошлом году сузился до мелочей. В 2014 году женщины заработали 78.6 цента за каждый доллар, заработанный мужчиной.

«Конгресс не занимался этим вопросом в последние годы, и это может быть одной из причин, по которым мы не видели большого прогресса на национальном уровне», – говорит Эмили Мартин. 
 

5. Чем больше зарплата, тем больше разрыв

По словам специалистов разрыв намного больше среди высокооплачиваемых рабочих мест.

Согласно докладу IWPR, у личных финансовых консультантов был самый большой разрыв в оплате труда среди мужчин и женщин в прошлом году.

В исследовании были найдены профессии, где женщины зарабатывали больше, чем мужчины. Эти профессии включали консультантов, помощников преподавателей, обслуживание фастфудов и операторы швейных машин.

По материалам WELTRADE