Профессор Университета штата Юта, Майкл Купер, и его соавторы из Университета Пурдью и Кембриджа, провели исследование, которое показало, что гендиректора компаний с наивысшей оплатой труда показывают самые плохие результаты — по материалам AForex.
Основной причиной такого положения дел исследователи считают самоуверенность, некритичное отношение к своим решение и игнорирование фактов, не укладывающихся в приятную для глаз картину мира. Чем выше компенсация гендиректоров в определенном году, тем хуже будут оценки акций и бухгалтерские показатели в ближайшие три года. Такие наблюдения были сделаны в отношении 1500 компаний с большой капитализацией. Наиболее распространенная непосредственная причина возникновения плохих результатов – избыток инвестиций, и большое число плохих инвестиций, не генерирующих нужной доходности, в частности в области M&A. Ухудшение показателей впрямую зависит и от времени, которое гендиректор просидел на своем посту – у «засидевшихся» результаты хуже. В основе – те же причины. В 2013 году в США соотношение средней компенсации генеральных директоров к средней зарплате сотрудников находилось на уровне 296 к 1.
Новости
Фотогалерея
Клубы
Каталог
Оставить отзыв
Пользователи
Объявления
Хостинг
Технический анализ
Конкурсы фото
ПОЛНЫЙ СПИСОК
Блоги
